Imate nove kurseve!!!

Dodati su Vam novi kursevi koje možete pronaći na stranici moji kursevi

Zašto uopšte pričamo o treningu

Ovaj kurs donosi ključna saznanja o tome zašto trening ima centralno mesto u razvoju zaposlenih. Nauči kako odrasli uče, koje tehnike čine trening zanimljivim i kako trener stvara sigurno okruženje za rast.

Očekivani ishod kursa: Polaznici razumeju suštinu treninga, šta ga čini efikasnim i kako da pristupe učenju odraslih. Naučiće kako da postave ciljeve koji motivišu, izaberu prave metode rada i kreiraju iskustvo koje ostavlja trajno znanje.

10

Lekcija

00

Pitanja

00 h 37 m

Trajanje kursa

OVAJ KURS SE NALAZI U PRETPLATI

Zašto uopšte pričamo o treningu

Ocena: 4.7
Osnovni nivo
Video lekcije na srpskom jeziku
24/7 dostupno na svim uređajima
Sertifikat o završenom kursu
uštedi 3.350 RSD -54%
2.501

RSD

mesečno

Besplatno

Besplatnim upisom trajnog pristupa dobijaš doživotan ulazak u kurs – bez vremenskih ograničenja i skrivenih troškova.

Sadržaj kursa

Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.

Zašto uopšte pričamo o treningu

02:23 min

Materijali

Ciljevi koji motivišu ka razvoju

02:21 min

Materijali

Zašto je važno (po)grešiti i kako odrasli uče

04:16 min

Materijali

Šta treba da se pitamo na početku

02:46 min

Materijali

Kako kombinovati tehnike za rad na treningu

02:38 min

Materijali

Učenje je iskustvo koje se obradi

03:00 min

Materijali

Interaktvni rad sa grupama

04:44 min

Materijali

Trener je i prezenter

03:48 min

Materijali

Trenerstvo - znanje ili veština

01:58 min

Materijali

I publika želi da trener bude dobar

09:50 min

Materijali

Najčešća pitanja

 

  • P: Kome je kurs namenjen? O: Trenerima, HR menadžerima i svima koji žele da razumeju kako funkcioniše efikasan trening.
  • P: Šta ću naučiti? O: Naučićeš kako da postavljaš ciljeve, biraš tehnike rada i kreiraš trening koji inspiriše.
  • P: Da li dobijam sertifikat? O: Da, po završetku kursa dobijaš sertifikat koji možeš odmah preuzeti.
Marija Švigir

Upoznate predavača,
Marija Švigir

Osnivač Balance Consulting-a

Veruje u balans, inspiraciju i promenu.

Smatra da je jedna od najlepših stvari koju sebi možemo priuštiti  život i rad u skladu sa ličnim vrednostima. Na putu ličnog razvoja, važnije joj je ono šta je sada, nego šta je sve bila.

Inspirisana da povede tim ka kreiranju održivo fleksibilne, pojedincu prilagođene organizacione kulture. To ujedno predstavlja i njenu misiju. Da tesitra i pokaže kako je moguće kreirati radno okruženje koje uvažava svakog pojedinca, otključava njihove potencijale i posledično, unapređuje njihove performanse.

Poslednjih 15 godina kreirala i implementirala programe za relevantne oblasti razvoja ljudskih potencijala i savremenog menadžmenta. Radila je kao HR menadžer, CSR direktor i  imala privilegiju da svoje znanje podeli sa više od 15.000 osoba tokom više od 1.500 održanih treninga. Kroz dosadašnji rad postala mentor trenera, HR mentor za HR i leadership coach.

Pored članstva u nekoliko trening saveta i trenerskih timova, od 2006. do 2018. bila je i senior trener Menadžment Centra Beograd. Angažovana i danas kao internacionalni kouč za Net Expat, i imala sjajna iskustva kao mentorka za žene u biznisu. 2016. se pridružuje i trenerskom timu NLP Centra.

Fokus u narednom periodu će joj  biti podrška razvoju mladih kolega i njen lični razvoj u agilnim okruženjima i agilnim metodologijama. Uz to, rad sa vlasnicima biznisa je njena posebna inspiracija.

Traganje za ličnim balansom za nju predstavlja viziju i životni put. Smatra da nam put ka balansu otvara mogućnosti ka ličnoj slobodi i hrabrosti.

Najvažnija životna stvar za nju je bezuslovna ljubav, a najvažnija uloga-majka dve devojčice, Mione i Jane.

Diplomirani psiholog Filozofski fakultet u Beogradu, Primena psihologije u radu sa organizacijama EAGLOD (European Association For Gestalt Leadership & Organizational Development), sertifikovani NLP trener, sertifikovani NBI savetnik.

,,Vizionar koji ne posustaje od svojih snova. Marija je osoba koja će vas dovesti do akcionih koraka i uspeti da kompanijske vrednosti ne budu samo slovo na papiru već da ih sprovedete u delo.”