Koju psihološku igru igraš?

Lekcija: 7

Pitanja: 05

Vreme: 00 h 25 m

Sertifikat o završenom kursu

Uroš Mitić nas kroz šest lekcija vodi u razumevanje psiholoških igara koje svakodnevno igramo u komunikaciji. Naučite da prepoznaš skrivene motive, emocionalne dobitke i kako da konstruktivno izađete iz nezdravih obrazaca.

Očekivani ishod kursa: Razumevanje psiholoških igara u komunikaciji, prepoznavanje uloga (spasilac, progonitelj, žrtva), razumevanje dobiti koje proizlaze iz igara i učenje načina da se iz njih izađe konstruktivno.

Koju psihološku igru igraš?

Edukacija za vaš tim

Omogućite zaposlenima pristup više od 230 kurseva. Razgovarajte sa našim timom i dobijte ponudu prilagođenu vašoj kompaniji.

Zakažite besplatne konsultacije

Sadržaj kursa

Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.

Koju psihološku igru igraš

00:46 min

Materijali

Neizrečeno u komunikaciji

04:40 min

Materijali

Uloge u psihološkim igrama

04:29 min

Materijali

Formula igara

05:08 min

Materijali

Dobit iz psiholoških igara

04:55 min

Materijali

Kako izaći iz psihološke igre

05:05 min

Materijali

Kako izaći iz psihološke igre

5 pitanja 01:20 min

Pokreni kviz

Najčešća pitanja

Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.

P: Kome je kurs namenjen? O: Kurs je namenjen svima koji žele da razumeju nesvesne obrasce u komunikaciji i poboljšaju odnose.
P: Šta ću naučiti? O: Naučićete da prepoznajete psihološke igre, razumete svoje i tuđe uloge i kako da izađete iz njih.
P: Da li dobijam sertifikat? O: Da, dobijate sertifikat koji možete odmah preuzeti na svom nalogu.

Upoznajte predavača,
Uroš Mitić

HR konsultant, coach i osnivač PSIHUM-a

Urošev fokus u radu je razvoj pojedinaca, timova i organizacija. Alati i koncepti koje primenjuje u radu dolaze iz integracije psihologije i transakcione analize.

Ideja kojom se vodi jeste da čestno da ni sami ne znamo svoje potencijale i resurse i da barijere i prepreke u razvoju najčešće dolaze iz stavova i uverenja, ne iz kapaciteta. Upravo mu to daje bezgranično prostora za veru u lični razvoj. Cilj mu je da osvesti i „oživi“ ogromni resurs koji leži unutar svakog pojedinca ili organizacije kako bi izašli izvan granica koje su sebi sami zacrtali i ostvarili ciljeve koje su postavili. Nakon završetka fakulteta prvo se bavio razvojem ljudi u okviru privatne psihoterapijske praske.

Zatim, od 2017. primenom psihologije i transakcione analize na rad u organizacijama kao HR konsultant. U okviru Balance Consultinga, osniva i psihološko savetovalište „Psihum“.

Tokom dosadašnjeg radnog iskustva sprovodio je različite HR aktivnosti: od uvođenja HR-a i definisanja HR procedura, preko regrutacije i selekcije, procena zaposlenih, individualnog i timskog rada na zonama za razvoj pa sve do upravljanja performansama.

Polja njegovog interesovanja su coaching, treninzi mekih veština, upravljanje ljudskim resursima u oblastima uspostavljanja procedura, regrutacije i selekcije, upravljanja performansama, procene zaposlenih, formiranje individualnih razvojnih planova zaposlenih.

Utisci polaznika (10)

Pročitajte iskustva i utiske naših polaznika o programu, predavačima i atmosferi na kursu.

Dragana Milović

Ocena: 5

Aleksandar Maksić

Odlično objašnjeno

Ocena: 5

Ljiljana Zdravković

jako dobro struktirana važna i vrlo korisna tema. Sve pohvale

Ocena: 5

Aleksandra Jovanović

Ocena: 5

Darija Lončar

Odlična tema i zanimljivo izlaganje. Samo molim predavača da obnovi znanje srpskog jezika iz osnovne škole: u nominativu imenice glase SPASILAC i PROGONILAC, a ne spasioc i progonioc. To zaista para uši jer se ponavlja više puta i podriva kompetentnost predavača, a s druge strane - pogrešno uči druge slušaoce i greška se prenosi dalje! Hvala na razumevanju

Ocena: 5