Kroz ovaj kurs otkrićeš kako uspešni lideri upravljaju organizacijama – od planiranja i delegiranja, do vođenja promena, motivisanja tima i održavanja vrednosti.
Očekivani ishod kursa: Polaznici stiču razumevanje procesa upravljanja organizacijom, planiranja razvoja i motivacije timova. Naučiće kako da donose odluke, delegiraju i vode promene.
14
Lekcija
13
Pitanja
01 h 19 m
Trajanje kursa
Upravljanje organizacijom
RSD
mesečno
Probajte mesec dana i saznajte koliko možete da naučite! Preko 200 kurseva iz različitih oblasti, za samo 4799 RSD mesečno.
Učite tokom cele godine, kad god poželite! Preko 200 kurseva na jednom mestu, za samo 11999 RSD godišnje.
saznajte višeBesplatnim upisom trajnog pristupa dobijaš doživotan ulazak u kurs – bez vremenskih ograničenja i skrivenih troškova.
Sadržaj kursa
Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.
Upravljanje organizacijom, uvod
01:32 min
Lideri današnjice
08:34 min
Mentalna strana tenisa
07:27 min
Tim
08:48 min
Izgradnja naslednika
03:27 min
Ciljevi
05:29 min
Krug očekivanja i krug želja
05:14 min
Prava i pravila
05:40 min
Komunikacija
08:17 min
Promene
07:02 min
Rad od kuće
11:47 min
Vrednosti
04:37 min
Upravljanje organizacijom, odjava
01:25 min
Najčešća pitanja
- P: Da li kurs pokriva i vođenje promena u organizaciji? O: Da, postoji posebna lekcija posvećena vođenju promena i prilagođavanju savremenim izazovima.
- P: Da li je kurs praktičan? O: Da, sadrži konkretne alate i savete koje odmah možeš primeniti u svom timu.
Upoznate predavača,
Maja Gabrijan
Trener i Executive Coach
Maja ima dvadesetogodišnje iskustvo u radu sa ljudima, bavi se njihovim razvojem kroz edukaciju i coaching. Sertifikovani je executive coach, biznis trener i predstavnik Akademije za executive coaching iz Velike Britanije (www.aoec.com) specijalizovane za coaching sertifikaciju. Diplomirani je komunikolog sa dodatnom edukacijom iz psihologije i oganizacionog razvoja, bavila se komunikacijom i odnosima sa javnošću, a više od pola karijere posvetila je ljudskim resursima, postavljanjem sistema za upravljanje i razvojem timova unutar organizacija. Profesionalno iskustvo sticala je i u javnom i u privatnom sektoru, te kombinaciju tih znanja koristi za kvalitetan razvoj organizacija upravo kroz timski i individulani rad sa ljudima.
Kao trener i coach radila je sa velikim brojem organizacija, visokim i srednjim menadžmentom u Srbiji i regionu. Koautor je metodologije koja kombinuje psihoanalitički pristup i coaching tehnike u radu sa primenjenim grupama – Škola osećanja.
Njene ključne teme su: - edukacija i sertifikacija za executive coaching, - lični razvoj lidera kroz soft skills, - lider kao coach, - motivacija, - retorika i prezentacijske veštine, - krizna komunikacija kao prilika za adaptaciju i repozicioniranje, - građenje feedback kulture u timu i organizaciji, - uvođenje coaching kulture u organizaciju. Veruje da je zdrava i motivisana jedinka osnova razvoja svakog sistema. Veruje da je važno da dodjemo do toga šta je naš poziv i da osmislimo posao na taj način, kao i da tu leži osnova razvoja svake organizacije. Mama je jedne Dunje.
Pretplatom dobijaš
213 kurseva
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Integer commodo ultrices lacinia. Donec non arcu nec lorem egestas commodo.
Povezani kursevi
Head of Data Science, Pierian Data Inc.
_thumb_720_378-1677226717.jpg)