Imate nove kurseve!!!

Dodati su Vam novi kursevi koje možete pronaći na stranici moji kursevi

Uh, oh, nešto se čudno dogodilo

Ne brinite naš tim naporno radi na otklanjanju problema.

Mjau!

Kursevi Novosti Prijavi se Isprobaj besplatno

Upravljanje učinkom za rukovodioce

Lekcija: 23

Pitanja: 10

Vreme: 00 h 51 m

Sertifikat o završenom kursu

Menadžment veštine

Ovaj kurs pomaže rukovodiocima da izgrade sistem praćenja i razvoja učinka koji motiviše zaposlene, jača odgovornost i doprinosi ostvarivanju ciljeva tima i organizacije.

Očekivani ishod kursa: Polaznici će naučiti da sistematski prate i procenjuju rad zaposlenih, konstruktivno vode razgovore o učinku i razvijaju individualne pristupe podršci i motivaciji članova tima.

Upravljanje i procena radnog učinka Planiranje razvoja zaposlenih Efikasan feedback Mentorski i motivacioni pristup u vođenju ljudi

Upravljanje učinkom za rukovodioce

Edukacija za vaš tim

Omogućite zaposlenima pristup više od 230 kurseva. Razgovarajte sa našim timom i dobijte ponudu prilagođenu vašoj kompaniji.

Zakažite besplatne konsultacije

Sadržaj kursa

Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.

Introspekcija na temu radnog učinka zaposlenog

01:41 min

Materijali

Sastanak sa zaposlenim

03:25 min

Materijali

Četiri segmenta pripreme

02:18 min

Materijali

Upravljanje učinkom

01:23 min

Materijali

Priprema za procenu radnog učinka

02:05 min

Materijali

Procena radnog učinka

01:24 min

Materijali

Upravljanje učinkom za Rukovodioce

01:51 min

Materijali

Rukovodilac kao uzor

02:45 min

Materijali

Prvi korak: Kontinuirano građenje dobrih odnosa

02:31 min

Materijali

Drugi korak: Postavljanje Standarda radnih zadataka zaposlenog ili transparentno iznošenje očekivanj

02:49 min

Materijali

Treći korak: Analiza kompetencija zaposlenih

03:19 min

Materijali

Četvrti korak: Optimizacija određenih procesa

02:19 min

Materijali

Introspekcija na temu mentorstva

02:43 min

Materijali

Kontinuirana podrška zaposlenima

02:05 min

Materijali

Peti korak: Mentorski rad

05:01 min

Materijali

Šesti korak: Motivisanje zaposlenog

01:23 min

Materijali

Rezime

02:49 min

Materijali

Novi pristup motivaciji

02:13 min

Materijali

Dve grupe faktora u motivaciji

02:59 min

Materijali

Dva tipa motivacije

01:05 min

Materijali

Piramida potreba

02:04 min

Materijali

Individualni pristup motivaciji

01:11 min

Materijali

Upravljanje učinkom za Rukovodioce

10 pitanja 05:50 min

Pokreni kviz

Najčešća pitanja

Brzi odgovori na najvažnija pitanja naših polaznika.

P: Da li je kurs namenjen samo iskusnim menadžerima? O: Ne, kurs je koristan i za nove rukovodioce koji žele da nauče kako da sistematski prate rad svojih timova.
P: Da li se kurs fokusira na motivaciju? O: Da, poslednji deo kursa posvećen je razumevanju različitih tipova motivacije i primeni u praksi.

Upoznajte predavača,
Nataša Topukov

Predavač

Utisci polaznika (16)

Pročitajte iskustva i utiske naših polaznika o programu, predavačima i atmosferi na kursu.

Tijana Filimonovic

Ocena: 5

Dejan Tomkovic

Ocena: 5

Dalibor Petrovic

Ocena: 5

Nemanja Osmajlić

Ocena: 5

Snežana Vranić

Slušajući ovo predavanje uvidela sam gde bih mogla da promenim svoje gledanje u svojoj službi.

Ocena: 5

Vladimir Živadinović

Ocena: 5

Darko Mitrović

Ocena: 5

Vladimir Marković

Ocena: 5

Ivana Ivanovic

odlicano razjasnjeno kako upravljati ucinkom zaposlenog i tima, uz detaljne korake koji vode ka uspehu

Ocena: 5

Dragan Radin

Ocena: 5

Vesna Mraković

Ocena: 5

Dušan Drakulić

Ocena: 5

Milorad Mladenović

Ocena: 5

Maja Simić

Ocena: 4

Ocena: 5

Ivana Đokić

Ocena: 5

Pretplatom dobijate
241 kurseva

Izaberite vrstu pretplate

Vaša pretplata vam daje potpunu slobodu učenja. Odmah dobijate neograničen pristup za 200 + kurseva, koje vode vrhunski stručnjaci. Učite kroz dinamične video lekcije, bilo kad i bilo gde. Sve ovo dobijate po ceni koja predstavlja ogromnu uštedu u odnosu na pojedinačne kupovine.

Pretplatite se
3.990 RSD / mesečno Pretplatite se
10.990 RSD / godišnje

Sve cene su iskazane u dinarima (RSD) sa uračunatim PDV-om.