Granice se znanjem lako brišu HR

VIDEO: SRPSKI

Organizacija funkcioniše poput živog bića – ima svoje telo, um, srce i duh. U ovom kursu naučićeš kako da prepoznaš gde je „organizam“ tvoje kompanije zdrav, a gde su potrebne promene, koristeći HR alate i primere iz prakse.

Očekivani ishod kursa: Polaznici će razumeti organizaciju kao živi sistem u kojem svi delovi moraju biti povezani i funkcionalni. Naučiće kako HR, lideri i zaposleni doprinose „zdravlju“ organizacije.

Razumevanje organizacije kao sistema Uloga HR-a u zdravlju organizacije Prepoznavanje funkcija „uma, srca i duha“ kompanije Povezivanje vizije i vrednosti sa praksom Primena HR alata za razvoj i wellbeing

Lekcija

Pitanja

00 h 44 m

Trajanje kursa

OVAJ KURS SE NALAZI U PRETPLATI

Organizacija kao Organizam

Ocena: 5

Osnovni nivo

Video lekcije na srpskom jeziku

24/7 dostupno na svim uređajima

Sertifikat o završenom kursu

uštedi 3.350 RSD -54%

2.501

RSD

mesečno

Pretplati se

Besplatno

Besplatnim upisom trajnog pristupa dobijaš doživotan ulazak u kurs – bez vremenskih ograničenja i skrivenih troškova.

Sadržaj kursa

Ovde možete videti sve lekcije, kvizove i zadatke u okviru kursa.

HR alat

01:54 min

Materijali

Organizam - OKO

01:43 min

Materijali

Šta predstavlja telo organizacije

01:49 min

Materijali

Profitna orijentacija HR-a

04:09 min

Materijali

Priručnik za zaposlene

03:22 min

Materijali

Šta predstavlja um organizacije

02:44 min

Materijali

Najčešća pitanja

P: Kome je kurs namenjen? O: Svima koji žele da razumeju kako organizacija funkcioniše kao sistem i kako HR doprinosi njenom razvoju.
P: Šta ću naučiti? O: Naučićeš da povežeš uloge zaposlenih, HR-a i lidera kroz model organizacije kao organizma.
P: Da li dobijam sertifikat? O: Da, po završetku kursa dobijaš sertifikat Krojačeve škole.

Upoznate predavača,
Lidija Miljkovic

Predavač ovog kursa

Lidija Miljković ima internacionalno iskustvo, radila je na različitim pozicijama i nivoima u HR sektoru. Najveće iskustvo i znanje je stekla radeći kao HR za Walt Disney kompaniju.

Lidija je sertifikovani NLP trener, a završila je menadžment. Radeći sa preko 100 različitih nacionalnosti i više od 15 godina u HR-u voli da istakne da različitost neće pojačati kreativnost ukoliko ne postoji kultura razmene znanja.

Njena najveća inspiracija je deljenje znanja.

Lidijine oblasti ekspertize su organizaciona kultura, razvoj liderskih veština i custom-made treninga za timove i kompanije. U svojoj dosadašnjoj karijeri održala je preko 3.000 trening dana i napravila preko 80 treninga za različite kompanije i timove.