Novosti iz Krojačeve škole i sveta eLearninga

Krojačeva škola Autor teksta

Masterclass: Prilagođavanje nije slabost, već snaga

U četvrtak, 5. juna 2025. godine, u beogradskom Karbon Event Centru održan je Masterclass Krojačeve škole i Infostuda. Okupili su se HR profesionalci različitih iskustava, sa ciljem da razmenjuju uvide, uče jedni od drugih i zajedno osnažuju svoje timove za vreme koje dolazi.

U fokusu su bile promene koje danas dolaze brzo, često bez upozorenja, i koje više nije moguće izbeći. Kroz dva predavanja i dve interaktivne radionice, učesnici su dobili priliku da dublje razumeju kako se organizacije i timovi mogu prilagoditi novim generacijama i tržišnim izazovima.

Izazovi nove generacije

Prvo predavanje održala je Ana Jovanović, osnivačica Krojačeve škole, koja je govorila o dolasku Alfa generacije na tržište rada. O njihovim vrednostima, jeziku, očekivanjima, ali i o neophodnosti da starije generacije prihvate promene i razviju fleksibilnost. Ključna poruka bila je jasna: balans i kompromis nisu slabost, već preduslov za održiv i zdrav razvoj kompanija.

Ana je vodila učesnike od otpora prema novom, do razumevanja i unutrašnje motivacije. Kroz izazov da progovore jezikom Gen Alfe, mnogi su zakoračili izvan svoje zone komfora i uvideli koliko je važno prilagoditi se i razumeti mlađe generacije. Fr, totalno sigma. No cap.

Psihološka bezbednost u kompanijama

Drugi deo masterclassa pripao je Mirjani Gomilanović, Executive & Leadership coachu, koja je govorila o uticaju globalnih promena na svakodnevno funkcionisanje kompanija. Kroz SCARF model i radionicu, otvorila je važne teme: koliko su poverenje, priznanje i osećaj pripadnosti osnova psihološke bezbednosti u timovima.

Mirjana je podsetila da lideri u današnjem svetu ne moraju da imaju sve odgovore. Ali imaju obavezu da slušaju, da menjaju planove i da budu usmereni na ljude.

Razmena i nova energija

Učesnici su tokom radionica diskutovali, razmenjivali iskustva i tražili odgovore koji će im pomoći da odmah nešto promene u svom timu. Atmosfera je bila puna osmeha, primera iz prakse, iskrenosti i podrške.

Povratne informacije su nas obradovale, nasmejale i potvrdile da smo na pravom putu:

• „Spoj TikTok jezika i HR-a? Neočekivano osveženje!“
• „Konkretno, primenljivo, bez šminke – baš kako treba!“

Zato, veliko hvala svim učesnicima na otvorenosti i poverenju. Vidimo se uskoro, sa novim temama i istim entuzijazmom da zajedno menjamo način na koji učimo, radimo i vodimo.